#809: Human Resource Manager

Xsens is een jonge, winstgevende en financieel gezonde onderneming, die is gestart in 2000. Xsens behoort tot de snelstgroeiende technologiebedrijven in Nederland en telt thans 30 werknemers. Om de groei te faciliteren en bij te dragen aan versnelling is Xsens op zoek naar een HR Manager.

bedrijfsprofiel

Xsens is een toonaangevende technologisch hoogwaardige ontwikkelaar, innovator en leverancier van kleine, zeer nauwkeurig werkende 3D-meetunits. De producten worden gebruikt voor het continue meten van beweging, oriëntatie en positie en toegepast in uiteenlopende segmenten variërend van robotica en onbemande vaar-, voer- en vliegtuigjes, tot en met 'Human Motion' toepassingen in de vorm van 3D animaties, sport en bewegingswetenschappen. 

functieomschrijving
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en professionalisering het human resource beleid in de volle breedte, zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau. Doel is het Human Potential bij Opdrachtgever verder te structureren en voortdurend te optimaliseren. Opdrachtgever groeit snel. Jouw belangrijkste uitdaging is deze groei vanuit het perspectief van instroom, doorstroom, organisatieinrichting & -ontwikkeling, bedrijfscultuur en interne communicatie te faciliteren. Je zorgt niet alleen voor visie, maar bent ook in staat deze te operationaliseren. Telkens één stap voor op de ontwikkelingen. Je draagt daarmee bij aan een organisatiecultuur met grote aandacht voor kwaliteit, innovatie en high performance. Je coacht en adviseert het lijnmanagement omtrent HR issues en rapporteert aan de CEO.

verantwoordelijkheden

• Managen van kwaliteit en kwantiteit van het personeelsbestand;
  
• Recruitment en staffing;
  
• Belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
  
• Performance management;
  
• Opleiding en ontwikkeling;
  
• Gezondheid en veiligheid (ARBO).

• Master of Bachelor diploma;
  
• Senioriteit, 10 jaar of meer werkervaring voornamelijk in HR Management;
  
• Een people manager die goed presteert in een dynamisch, snel groeiend hightech bedrijf;
  
• Open, overtuigend, gedreven, doorleefd en energiek;
  
• Spin in het web, in staat projecten op de kaart en in gang te zetten;
  
• Internationale ervaring is een pré.